La Organización de las Naciones Unidas, reconoce el 8 de marzo como la fecha en la que se conmemora el Día Internacional de la Mujer; el cual tiene como propósito promover la reflexión sobre los derechos de las mujeres y su participación en todos los ámbitos.
Para este año, “Derechos. Justicia. Acción. Para todas las mujeres y niñas”, es el tema que promueve ONU Mujeres como entidad líder a nivel global en igualdad de género, derechos y empoderamiento de las mujeres. Y es que, según datos de ese organismo, las mujeres cuentan con el 64% de los derechos jurídicos de los que gozan los hombres en el mundo.
En este contexto, esta misma organización publicó en octubre del año pasado, el “Plan Estratégico de ONU Mujeres 2026-2029, Construyendo un Mundo Igualitario para Todas las Mujeres y Niñas”; en el que promueve una visión y 4 áreas temáticas vinculadas a la igualdad de género:
1. Pleno e igual poder de decisión. En todos los niveles, en el ámbito público y privado, para influir en las decisiones y orientar las acciones de las Instituciones.
2. Justicia económica y derechos. A través del desmantelamiento de leyes, políticas, prácticas y otras barreras discriminatorias, para impulsar economías que funcionan para las mujeres.
3. Violencia cero. Poner fin a todas las formas de violencia contra las mujeres y las niñas, con un enfoque cargado hacia la prevención, involucrando a hombres y niños como aliados.
4. Paz, seguridad y acción humanitaria. ONU Mujeres promueve que los derechos y el liderazgo de las mujeres ocupen un lugar central en la paz, la seguridad y la acción humanitaria.
El Plan es enfático en proponer a las instituciones públicas como organismos clave para generar cambios “La evidencia demuestra cada vez con mayor fuerza que las políticas públicas mejoran cuando las mujeres participan de manera significativa” se menciona en el Plan. ONU Mujeres atestigua del impacto que ha transformado a las instituciones públicas, en tema de servicios ofertados y asignación de gastos, en aquellas que se apropian de las necesidades y prioridades expresadas por mujeres.
En el caso específico de Torreón, la estrategia del municipio para articular la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres en la acción pública a través del Instituto Municipal de la Mujer (IMMT), ha sido pieza clave. La conformación de su agenda ha permitido nutrir las políticas del municipio desde el trabajo con las y los funcionarios y/ o en proyectos específicos, desarrollados conjuntamente con asociaciones, organizaciones y dependencias. El modelo del IMMT está orientado a la atención a mujeres víctimas de violencia, agenda de género y el desarrollo de la autonomía económica.
Por su parte, el IMPLAN Torreón, a partir de 2024, ha contribuido a la estrategia del municipio desde la planeación; a través de la coordinación de un proyecto de cooperación internacional en transferencia de políticas de diversidad, inclusión e igualdad; del cual se han desprendido 7 reuniones técnicas virtuales para tocar temas como: desigualdad económica, retos y prevención de violencias, seguridad en el espacio público, eventos culturales y de turismo con perspectiva de género y atención a grupos vulnerables, así como violencia digital. Vinculando a Torreón, a partir del Instituto Municipal de la Mujer como referente en su modelo de atención; así como al Instituto Municipal de Cultura y Educación y la Dirección de Turismo, por su potencial para llegar a la ciudadanía a través de sus actividades y eventos.
Para finalizar, el compromiso, siempre es y será entregar productos y servicios de la más alta calidad, pensados para las y los usuarios, por tanto, la invitación a consultar la visión de ONU Mujeres en el contexto de la acción pública es clara.
Estructura Plan Estratégico de ONU Mujeres 2026-2029.
Fuente: Tomado del Plan Estratégico de ONU Mujeres 2026-2029, Construyendo un Mundo Igualitario para Todas las Mujeres y Niñas ONU Mujeres. 2025. ONU Mujeres.
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